De dyraste bemanningsbesluten är inte de som går fel under ett projekt. Det är de som strukturerades fel innan det började.
Fel avtalsform, felklassificering av arbetstagare enligt lokal arbetsrätt, förbisedda kollektivavtalsförpliktelser eller underskattade ledtider för certifiering: det är misstagen som skapar ansvar, försenar projekt och skadar relationerna med både myndigheter och kundorganisationer.
QW Groups rådgivningstjänst finns för att förhindra dem. Vi arbetar med kunder i ett tidigt skede för att bedöma bemanningsbehov, kartlägga tillämpligt regelverk i varje jurisdiktion och utforma en uppdragsstruktur som är regelefterlevande, effektiv och skalbar från dag ett.
Vår rådgivningskapacitet bygger på decennier av samlad regelkunskap i sju europeiska marknader. Vi förstår skillnaden mellan norska PSA:s förväntningar på hantering av offshore-entreprenörer och det tyska företagsrådets roll i att godkänna inhyrd personal.
Vi vet hur Sveriges 24-månadersregel påverkar långsiktiga inbäddade entreprenörsrelationer, och hur Storbritanniens IR35-reformer förändrade riskprofilen för entreprenörsuppdrag i energisektorn. Den institutionella kunskapen, uppbyggd projekt för projekt och marknad för marknad, finns tillgänglig för kunder som en fristående rådgivningstjänst.
För aktörer som går in på en ny marknad, skalar upp en arbetsstyrka snabbt eller navigerar en regelförändring är QW Groups rådgivningstjänst det snabbaste och mest tillförlitliga sättet att göra rätt från början.
- Bedömning av bemanningsstruktur och regelkartläggning i alla sju QW Group-marknader innan utplaceringen börjar.
- Regulatoriskt navigeringsstöd som täcker norska PSA, tyska AÜG, brittiska IR35 och nordiska kollektivavtalsregelverk.
- Strategisk bemanningsplanering för aktörer som går in på nya marknader, skalar snabbt eller omstrukturerar befintliga entreprenörsupplägg.